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過去一位主管曾經告訴王信陽，職場上每個人都有自己的位子和工作，沒有人有義務教你。~嘉義房貸銀行~銀行房貸利率比較2017但是只要你願意主動去問，主管、同事都會很樂意指導。~勞工修繕貸款率利2017申請~循環理財貸款
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舉例來說，當工程師的時候，眼裡看的是製程、技術，關心的是休假、加班費。然而升上主管以後，~貸款試算表excel眼裡看的和心裡想的就是截然不同的問題，要花更多的時間在上司和下屬之間居間協調，所看的面向自然也就不同。
(工商時~勞保局勞工紓困貸款報)
王信陽表示，因為在協會擔任祕書長的工作，每季開一次例會，也常有機會跟著許許多多大企業的高階主管合作、出差，了解到這些高階經理人怎麼看、怎麼決策，也學習到很多管理方法，對於平日工作很有幫助。
現在，王信陽工作往往是跨產業~結婚基金借貸~銀行借錢買車、甚至是作為產業界和研究單位之間的媒介，接觸到的新技術和人也都很多，不~新車貸條件懂、不了解的事情，他都會盡量主動去問、主動學習，避免錯誤、也充實自己。
王信陽表示，員工對~勞工紓困貸款2017於公司的價值就在於解決問題，而不是碰到問題只會抱怨~整合負債好嗎，每一次碰到難題就要設法解決，在工作中累積經驗、成長。
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大家常常取笑政治人物換了位子就換了腦袋，意味前後言行不一。但王信陽認為，在職場上工作輪調或者是升遷，「換了位子一定要換腦袋」！
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